Planes de Igualdad, Protocolo de Acoso y Canal de Denuncia
Centro especializado
En FORESP, reconocemos que la formación es clave para garantizar el cumplimiento efectivo de nuestros Planes de Igualdad, Protocolo de Acoso y Canal de Denuncias. Por ello, hemos implementado un programa integral de formación dirigido a todos nuestros empleados.
Confía en nosotros
En FORESP, estamos comprometidos con la formación continua de nuestra plantilla en materia de igualdad, acoso y denuncias. Creemos que una plantilla bien formada es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso para todos.
Nuestro Programa
Planes de Igualdad
Nuestra formación en Planes de Igualdad tiene como objetivo sensibilizar a toda la plantilla sobre la importancia de la igualdad de género y proporcionar los conocimientos necesarios para entender y aplicar las medidas establecidas en nuestro Plan de Igualdad. A través de esta formación, buscamos fomentar una cultura empresarial basada en el respeto, la equidad y la diversidad.
Protocolo de Acoso
Por otro lado, nuestra formación en Protocolo de Acoso tiene como finalidad capacitar a los empleados para identificar, prevenir y actuar frente a cualquier situación de acoso o discriminación en el lugar de trabajo. Los empleados aprenden a reconocer los diferentes tipos de acoso, a utilizar correctamente el Protocolo de Acoso y a brindar apoyo a las posibles víctimas.
Canal de Denuncias
Además, proporcionamos formación específica sobre el funcionamiento y el uso del Canal de Denuncias. Nuestros empleados aprenden cómo utilizar este canal de manera confidencial y segura para reportar cualquier incidente que viole nuestros principios de igualdad y respeto.
¿Quieres saber más?
Contacta con nosotros
¿Necesitas aclarar cualquier duda o quieres ampliar información sobre nuestros programas formativos? Rellena el siguiente formulario y te responderemos en breve.
